Соискателям

Вопросы и Ответы

1.Сколько стоит регистрация, какие документы необходимы?

Регистрация на год  700 рублей. Документы необходимые для регистрации паспорт, трудовая книжка или её копия, резюме в электроном виде.

2.Чего нельзя никогда говорить на собеседовании?

Нельзя отзываться отрицательно о предыдущем месте работы, директоре, коллегах, не обвинять никого в своих неудачах. Это показывает Ваши жизненные позиции и отношение к работе, поэтому необходимо обдумать ответы заранее.

 

3. Как объяснить на собеседовании причину своего увольнению работодателю, чтоб его не отпугнуть?

Увольнение по собственному желанию обычно происходит в связи с недостаточной оплатой труда, или, например, удаленностью места работы от дома, графика работы.

 

4. Что делать после увольнения?

Искать работу, но прежде всего надо сесть и подумать в какой отрасли хотелось бы работать, как должна выглядеть компания, в которой хотелось бы работать? Каковы основные корпоративные правила? Что делать и куда развиваться? Кем я хочу стать через 5 лет?

 

5.Стоит ли одновременно обращаться в несколько кадровых агентств?

Возможно, но желательно предварительно пройти по кадровым агентствам или обзвонить и уточнить, что может предложить то или иное агентство и на каких условиях. Есть ли в работе заявки, подходящие для вас по требованиям. Уточнить сферу деятельности предприятия, давно ли открыта вакансия? И уже, собрав полную информацию, идти и регистрироваться.

 

6. Почему работодатели выдвигают такие высокие требования к соискателям, требуют высшее образование почти для всех вакансий?

На сегодняшний день успех бизнеса определяется наличием в компании обученных сотрудников, обладающих необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями. Высшее образование является одной из составляющих характеристик профессионального уровня специалиста. Основными параметрами при приеме на работу все-таки являются личностные характеристики и желание работать.

 

7. Почему так трудно трудоустроиться на работу в г. Ангарске??? Трудно устроиться по каким-либо узким специальностям, поэтому мы предлагаем расширить зону поиска и рассмотреть вакансии, которые близки по должностным обязанностям или существующим навыкам.


8. С чем связано, что з/п которую предлагают работодатели г. Ангарска намного ниже, чем в г. Иркутске?

Я думаю, это связано с тем, что обороты и прибыль у компаний, имеющих филиалы в Иркутске выше, соответственно, они могут предложить более высокую заработную плату. А также в Иркутске больше рынок труда и сфер деятельности, и, соответственно, вакантных мест.


9. С чем связано, что работодатели г. Иркутска не все требуют прописку, а в г. Ангарске вообще без прописки невозможно трудоустроится на работу?

Работодатели требуют местную прописку для финансовой безопасности бизнеса там, где есть материальная ответственность, например у продавцов, кассиров, кладовщиков, водителей-экспедиторов и т.д.

 

10. Где можно узнать как защитить свои права, если работодатель их нарушает?

Консультацию по муниципальным предприятиям можно получить в Отделе по труду и управлению персоналом администрации АМО тел. (83955)52-21-52. По остальным вопросам можно обращаться в Прокуратуру г. Ангарска или в Государственную инспекцию труда по Иркутской области, расположенную по адресу г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, 30, телефон приемной (83952) 20-54-24

 

11. Почему работодатель не делает запись в трудовой книжке на испытательном сроке?

Чтобы облегчить документооборот и иметь меньше проблем с увольнением работника. По действующему законодательству это является одним из нарушений Трудового Кодекса. Работодатель обязан делать запись в трудовой книжке и оформить трудовой договор с первого дня выхода на работу сотрудника, согласно статье 70 ТК РФ.

 

12. Что делать, если надежда устроиться на работу с каждым днем угасает?

Для начала необходимо усвоить, что поиск достойного места работы – это тоже своего рода работа, причем этот процесс обычно длительный и требующий творческого подхода и вдохновения. И потом, если Вы уже «выдохлись», в таком состоянии трудно себе представить, чтобы работодатель принял бы Вас на работу. Не секрет, что все хотят иметь энергичных, инициативных и позитивно настроенных работников.